日本航空(JAL)は、2016年8月1日(月)以降の指定時期に入社する2016年度の経験者採用を実施します。地上職事務系社員を30名程度、地上職技術系社員を15名程度をそれぞれ採用します。JALではも2015年度と同様、多様な経験、知識を有する人財を採用し、組織全体の活性につなげたいとしています。
いずれの募集でも、就業経験は問わず、年齢は長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳程度までとしています。
このうち、地上職事務系の職務は、営業企画、空港業務、運航管理、生産管理、マーケティング、IT企画、経理・財務、法務、施設企画、その他の地上職場での業務を担当します。応募期限は2016年3月11日(金)必着となっています。
地上職技術系の職務は、整備技術、品質保証、生産管理、整備企画、部品管理、運航技術などの業務を担当します。応募期限はは2016年4月15日(金)必着です。
なお、詳しくはJALの採用ページを参照ください。