エア・カナダは2018年3月2日(金)、多様性を認めるカナダの雇用主トップ100社に3年連続で選定されました。メディアコープ社のカナダの雇用主トップ100社を選定するプロジェクトに基づいて表彰されるもので、同アワードでもエア・カナダは2018年で5年連続で評価されています。
知的障害や自閉症スペクトラム障害を持つ人材の採用に関し、カナダ政府が設立した3年間プロジェクトの「Ready, Willing, and Able(RWA)」と提携するなど、多様なコミュニティとのパートナーシップの成功が評価されているほか、メンテナンス部門では女性がネットワークの拡大、自己啓発、また個人のキャリア目標確立に向けたガイダンスを提供するためのフォーラムを開催する専用委員会の継続などが注目されています。
エア・カナダは、トップ100社に選定されたことは、同社が積極的な雇用主であるだけでなく、多様性が非常に大きな利益をもたらすことを理解している会社であることを示すもので、全ての才能を歓迎するインクルーシブな環境を構築していくことで、世界で活躍する人材を引き付け、雇用することができ、これはグローバル航空会社にとって極めて価値のあることであるとコメントしています。
