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ピーチは2020年9月から、自社のテレワーク制度「Best Work Place」の一環として、ワーケーション制度を導入しました。地域経済の再生と社員のワークライフバランスのさらなる向上を目指します。
「ワーク」と「バケーション」を組み合わせたワーケーションは、旅行先や帰省先などで余暇を楽しみながらテレワークを行う働き方です。制度が導入されたことで、対象社員は、自身の休暇の合間に勤務日を設定できるようになります。ピーチの森CEOは、社員にはピーチ便を利用して積極的にワーケーションを行い、就航先の魅力を体感するだけでなく、地域との交流を図ってほしいとコメントしています。
ピーチは今後、社員だけでなく、企業や個人向けのワーケーションプログラムの開発にも取り組む方針です。すでに社員がトライアルに参加し、IoTウェアラブル製品を使ってバイタルデータを取得しています。このデータを分析することで個人の個人の健康状態を可視化し、ワーケーションの効果と課題を抽出することで、今後の商品開発に活かします。