アメリカ連邦最高裁判所は2015年6月26日、同性婚を認める判断を示しました。これを受けて、航空会社もこれを歓迎するコメントを発表しています。
ユナイテッド航空この判決を歓迎し、同社のスタッフは最高裁判所に同性婚を認める判断を下すよう他のアメリカ企業と同様に署名を行っていました。この判決を受け、ユナイテッド航空はレズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー(LGBT)スタッフを支援するいくつかのプログラムを提供し、多様な人材の育成と同時に会社の業績に貢献しているとしています。
アメリカン航空は、同性婚の署名に参加しており最高裁判所の決定に賛辞を表しています。同社はLGBTコミュニティを長年にわたり支援しており、同社スタッフはLGBTの旅行の支援や、航空業界の多様性、平等などの活動を行っています。
デルタ航空も今回の判断を歓迎し、アメリカ国内の主要な航空会社で同性パートナーの医療給付について税制上の費用を負担を2015年はじめに決定していることを強調しました。また、この10年超、デルタ航空は同性配偶者に健康面、保険などそのパートナーに利益や特権を提供しています。
航空各社はツイッターでも、この判断を歓迎するツイートを趣向をこらして発表しています。
We’re on board. Diversity strengthens us all & today we celebrate #MarriageEquality & the landmark #SCOTUS decision. pic.twitter.com/gqej2xMzIU
— American Airlines (@AmericanAir) 2015, 6月 26
We’re thrilled and proud to be the official airline and Platinum sponsor of NYC Heritage of Pride. #DeltaGreaterGood pic.twitter.com/PbMjmAvtaM
— Delta (@Delta) 2015, 6月 28
Love is in the air. #LetFreedomWing #SCOTUSMarriage #MarriageEquality pic.twitter.com/2JDRJnYFU7
— JetBlue Airways (@JetBlue) 2015, 6月 26