全日空(ANA)を含むANAホールディングスは2017年2月10日(金)、国連グローバル・コンパクトとUN Womenが進める、企業経営者のリーダーシップによるジェンダー平等の促進などを示した「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名しました。
ANAはこれまで、グループ全体で女性役員の積極採用など女性の活躍促進に取り組んでいますが、今回の署名を契機に、国内外のWEPsの普及に向けたリーダーシップを発揮し、国連グローバル・コンパクトとUN Womenなどが開発に取り組む自己評価ツールを試験的に活用するパイロット企業として協力します。
また、ANAはこれらの活動を通じて、2030年に向けて極度の貧困、不平等・不正義をなくし、地球を守るための持続可能な開発目標に対し、貢献していく方針です。
詳しくは、ANAのウェブサイトを参照ください。