航空・空港企業も採用開始、コロナ禍でも注目の職種も

就職活動の解禁日を迎えた2021年3月1日(月)、各企業が一斉に採用情報を公開し、2022年度の新卒採用が本格的に始まりました。航空・空港関連も就職情報を公開し、採用活動を開始しています。新型コロナウイルス感染症の影響から、雇用人員の休職、出向などで対応している航空会社は、新卒採用では特に厳しい状況にあります。一方、コロナ禍で航空物流を支えた各社は採用活動を実施しています。

国内航空会社でもっとも多くの人員を採用する全日空(ANA)と日本航空(JAL)を中心とする2グループは、この採用活動の開始を前に、運航乗務職、障がい者採用など一部の採用以外は中止する方針を示しています。エントリーを受け付けているスカイマークは、事務系、技術系、ITで正社員、客室乗務職と自社養成パイロットでの採用をあげているものの、新卒採用は検討中です。ソラシドエアは、客室乗務職を募集する見通しです。

日本貨物航空はエントリーの受付を開始しています。コロナ禍でも世界のロジスティクスが滞ることなく、さらに緊急に医療物資を輸送する点で注目された航空物流に関連する企業が採用活動を実施しています。

また、ドクターヘリの運航、航空測量、空間情報事業などを手がける朝日航洋も新卒を募集しています。このうち、航空事業ではヘリコプター・ビジネスジェットの運航の企画を提案する営業職、運航監視・管制やドクターヘリのコミュニケーション・スペシャリスト(CS)などの業務を担当する運航管理職、整備職、ヘリコプターパイロットなどを採用します。

空港では羽田空港を運営する日本空港ビルデングが若干名を採用するほか、成田国際空港(NAA)も技術職を含め20名程度を採用します。このほか、関西3空港を運営する関西エアポート、北海道の7空港を運営する北海道エアポートとコンセッションで民間運営となっている空港、熊本国際空港、名古屋空港ビルディング、長崎空港ビルディング、那覇空港ビルディングが新卒を募集します。

※配信後、一部を追加しています。